DrakkarOnLine : Portail normand de l'information économique

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1  Comprendre le développement durable

2  Parcours global pour les entreprises

3  Méthodes et conseils pratiques pour démarrer une démarche

4  Outils d'accompagnement pour construire un programme

5  Les acteurs du développement durable en Haute-Normandie

6  Des rendez-vous à ne pas manquer

7  Des exemples de bonnes pratiques

8  Agir concrètement dans un domaine particulier

 

Norme SD 21000

Issu de travaux menés à l’Ecole nationale supérieure des mines de Saint-Etienne et à l’AFNOR, un guide SD 21000 (SD pour « Sustainable Development » et 21 pour 21ème siècle) a été publié en 2003. Ce guide pratique « SD 21000 » propose des bases pour aider à adapter techniquement et culturellement le système de management d'une entreprise afin d'intégrer progressivement la démarche du Développement durable.

Les recommandations du guide SD21000 ne sont pas destinées à des fins de certification. Néanmoins, la cohérence avec les normes ou référentiels déjà utilisés par les entreprises reste assurée. Le SD 21000 ne se rajoute pas aux différents systèmes de management. C’est un véritable fil d’Ariane pour les entreprises perdues dans les dédales du Développement durable. C’est aussi le moyen de mener une réflexion globale sur les pratiques et les axes de développement et d’amélioration durables.  

L'approche proposée par ce guide SD 21000 se propose de faire émerger les enjeux potentiels (ex : ressource en eau, équité, éco-conception, notation sociale, commerce équitable, gestion des externalités …) pour l'entreprise et la nécessité d'analyser les risques éventuels. C’est ainsi l’occasion pour l’entreprise d'identifier les enjeux les plus importants. Il s’agit de :

·         apprendre à maîtriser les concepts et enjeux du Développement durable,

·         réaliser un diagnostic initial vis-à-vis de la prise en compte des enjeux du Développement durable et des besoins des parties intéressées,

·         analyser les données,

·         hiérarchiser les enjeux,

·         mettre en place un plan d'actions,

·         suivi et évaluation des actions comme des impacts sur les enjeux significatifs, et communication aux parties prenantes.

Au terme de cette démarche, l'entreprise sera alors en mesure de déterminer sa vision, sa stratégie, sa politique et ses objectifs pour élaborer son programme sur les années à venir.
 

Les valeurs de développement durable ne se limitent pas uniquement aux notions économiques, sociales et environnementales. Le guide SD 21000 précise les notions indispensables pour atteindre ces valeurs. Il met en exergue l'ambition des résultats, l'intégration en amont des stratégies et les synergies à mettre en place.
L'initiative de « reporting » et d'information des investisseurs potentiels sur les différents résultats de l'entreprise et la prise en compte de parties intéressées - victimes ou bénéficiaires - constituent deux voies principales dans les outils permettant de tendre vers le Développement durable. L'obligation de rendre compte devient donc une nécessité et une notion indispensable au fonctionnement de la société.

En savoir + : http://www.afnor.org/developpementdurable/default.html

http://www.ecologie.gouv.fr/article.php3?id_article=3934<...